Führen als Kommunikationsaufgabe

90 Prozent ihrer Arbeitszeit verbringen Führungskräfte mit Kommunikation. Sie ist somit integraler Bestandteil von Führung. Daher entscheiden Ihre Kommunikationsfähigkeiten über Ihren Erfolg als Führungskraft. Führungskräfte positionieren sich als „Leader“ und müssen Ziele und Strategien umsetzen. Das heißt: Sie inspirieren, geben Sinn, sind klar und glaubwürdig, motivieren, sind risikobereit, setzen sich Kritik aus, geben Themen vor, delegieren und tragen Verantwortung. All dies sind Kommunikationsaufgaben – bei deren Umsetzung wir Ihnen helfen.