INTERNE KOMMUNIKATION

50 Prozent der Mitarbeiter sind mit der Internen Kommunikation ihres Unternehmens unzufrieden. 10 Prozent der Mitarbeiter sprechen höchsten einmal pro Jahr mit ihrem unmittelbaren Vorgesetzten. 40 Prozent der Mitarbeiter sind der Meinung, dass die Interne Kommunikation die Fakten beschönige und nicht offen und ehrlich mit ihnen kommuniziert wird. Die Folge: 68 Prozent der Beschäftigten in deutschen Unternehmen leisten Dienst nach Vorschrift. 16 Prozent haben sogar innerlich gekündigt.

Damit wird die Interne Kommunikation zur Erfolgsbremse für Unternehmen. Mit anonymisierten Mitarbeiter-Befragungen ist kurzfristig eine Bestandsaufnahme in Ihrem Unternehmen möglich. Daraus lassen sich die notwendigen Weichenstellungen für die nächsten Schritte ableiten – ob die Einführung neuer Kommunikationskanäle, die Frequenz von Informationsveranstaltungen oder auch die Durchführung von Seminaren oder Coachings.

Bestandsaufnahme, Analyse, Optimierungsmaßnahmen:

So wird Interne Kommunikation zum Erfolgsfaktor